目标管理的理解
《标杆管理的名词解释》
你好，标杆管理又称“基准管理”，其本质是不断寻找最佳实践，以此为基准不断地“测量分析与持续改进”。标杆管理是创造模版的工具，它可以帮助企业创造自身的管理模式或工作模版，是实现管理创新并获得竞争优势的最佳工具。
《标杆管理名词解释》
标杆管理名词解释如下：标杆管理(bench marking)，是一项通过衡量比较来提升企业竞争地位的过程，它强调的就是以卓越的企业作为学习的对象，通过持续改善来强化本身的竞争优势。标杆管理的实质是模仿和创新，一个有目的、有目标的学习过程。通过学习，企业重新思考和设计经营模式，借鉴先进的模式和理念，再进行...
《标杆管理名词解释是什么?》
实际上标杆就是榜样，这些榜样在业务流程、制造流程、设备、产品和服务方面所取得的成就，就是后进者瞄准和赶超的标杆。中国有句古话，“以铜为鉴，可以正衣冠；以史为鉴，可以知兴替；以人为鉴，可以明得失”。其实，做企业也是这样。在自己面前树立一面镜子，明得失，找差距，而后才能进步。标杆管理的...
《标杆管理的名词解释》
标杆管理的名词解释：标杆管理又称“基准管理”，其本质是不断寻找最佳实践，以此为基准不断地“测量分析与持续改进”。标杆管理的三个阶段 1、组织策划阶段：明确标杆管理的目标，通过对企业的内外部环境进行分析确定标杆项目，选择相应的标杆企业，搜集和分析标杆数据，确定标杆指标并与自身的绩效指标进行...
《什么是“标杆”管理?“标杆”管理的意思是什么?》
标杆管理 (Benchmarking)，也叫做基准管理或参照管理。这种管理方法在70年代末由施乐公司首创，后经美国生产力与质量中心系统化和规范化。据美国1997年的一项研究表明，1996年世界500强企业中有近90%的企业在日常管理中应用了标杆管理，其中包括AT&T、Kodak、Ford、IBM、Xerox等。标杆管理的基本思想是以最强...
《标杆管理名词解释》
标杆管理(Benchmarking)是一种通过与同行业或跨行业的最优企业或组织进行比较，以便识别和消除组织内部效率和效益差距的管理方法。标杆管理的核心思想是寻找和学习最佳实践，以提高自身的竞争力、创新能力和客户满意度。在标杆管理过程中，企业通常会选取一个或多个具有代表性的“标杆”，对这些...
《目标管理的目的》
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在企业个体职工的积极参与下，确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。目的是：1、目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效；2、目标管理有助于...
《7个小故事,助你深刻理解目标管理》
在目标管理中,领导者通过带头谈目标、定目标、评目标来做正确的事情,而领导者的这种行为可以影响管理者和员工,让大家逐渐培养一种目标管理,最终形成自制力。没有高层领导的支持和推动,没有高层领导的带头作用和示范,目标很难贯彻执行。因为是思想组织行为,领导必须带头!第七个故事吴起不败。吴起是战国初期著名的政治...
《如何理解安全目标管理与目标管理之间的联系与区别》
区别：1.安全目标管理是指企业内部各个部门以至每个人，从上到下围绕企业安全生产的总目标，制定各自的目标，确定行动方针，安排工作进度，有效地组织实现，并对成果严格考核的一种管理制度。安全目标管理是参与管理的一种形式，是根据工作目标来控制企业安全生产的一种民主的科学有效的管理方法，是我国工业...
《标杆管理名词解释答案?》
标杆管理法是美国施乐公司于1979年首创，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性。标杆管理理论可概括为：不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业...
最新评论：
卢衬18454623700：目标管理(现代管理方法) - 搜狗百科
邰贸1255 》 1、目标管理的基本内容是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现, 即由组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标,并把其具体化展开至组织各个部门,各个层次、各个成员. 2、与组织内每个单位、 部门、 层次和成员的责任和成果相互密切联系,在目标执行过程中要根据目标决定上下级责任范围, 上级权限下放,下级实现自我管理. 3、在成果评定过程中, 严格以这些目标作为评价和奖励标准,实行自我评定和上级评定相结合.以此最终组织形成一个全方位的、全过程的、多层次的目标管理体系,提高上级领导能力,激发下级积极 性,保证目标 实现.
卢衬18454623700：如何正确认识目标管理 -
邰贸1255 》 目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的,企业各级领导者对下属人员的领导,不是简单地依靠行政命令强迫他们去干,而是运用激励理论,引导职工自己制定工作目标,自主进行自我控制,自觉采取措施完成目标,自动进行自我评价....
卢衬18454623700：目标管理的含义是什么 -
邰贸1255 》 问题一:什么是目标管理?_目标管理的含义求答案 德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作.所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视.因...
卢衬18454623700：目标管理的概念具体是什么? -
邰贸1255 》 目标管理:是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理的应用非常广泛,很多人将它作为一种计划和控制的手段,还有人将它当成一种激励员工或评价绩效的工具.的确,目标管理是...
卢衬18454623700：关于目标管理!什么是目标管理?怎样理解?我国目标管理的现状是怎样
邰贸1255 》 什么是目标管理? 目标管理(Management by Objectives;MBO)系Peter Drucker于1954年所提出,是一种以建立目标体系为基础的管理程序,特别强调员工与上司共同参...
卢衬18454623700：目标管理是什么?如何操作? -
邰贸1255 》 目标管理是以人为中心,主、客体平衡的成就激励系统;是从目标到执行,从执行到检视,从检视到提升的动态发展系统.目标管理帮助企业建立起基于企业战略的目标制定、目标分解、目标执行、目标检视系统,协助企业目标的达成与提升.在进行目标管理时,要从战略的角度梳理制定目标,在分解执行,这是一个复杂的过程,您可以参考外部智力,我们公司就是和香港人文合作的