目标管理的优缺点

《目标管理的优缺点分析》
1、目标难以制定 组织内的许多目标难以定量化、具体化；许多团队工作在技术上不可解；组织环境的可变因素越来越多，变化越来越快，组织的内部活动日益复杂，使组织活动的不确定性越来越大。这些都使得组织的许多活动制定数量化目标是很困难的。2、变通性不强 目标管理执行过程中目标的改变，因为这样做会导...

《目标管理的优缺点》
目标管理的缺点解析 1、目标难以设定。目标是为未来而设定的，未来的不确定性决定了实际的、具体的目标很难设定。如何设定要达到的目标，会让管理层在实施目标管理的初期感到特别困难。2、环境多变。企业多变的外部环境也是目标管理陷入困境的重要原因。目标管理是一个需要精细化和相对稳定性的系统工程，需...

《什么是目标管理?它有哪些优势和缺陷?》
③目标商定可能增加管理成本。目标商定要上下沟通、统一思想是很费时间的；每个单位、个人都关注自身目标的完成，很可能忽略了相互协作和组织目标的实现，滋长本位主义、临时观点和急功近利倾向。④有时奖惩不一定都能和目标成果相配合，也很难保证公正性，从而削弱了目标管理的效果。鉴于上述分析，在实际中...

《你知道目标管理有哪些优缺点吗?》
优点：目标明确，以行为为导向便于控制！缺点：可能会不好变通和调整。目标管理作为一种管理方式与其他管理方式一样有其优点与不足，这是一个组织在运用目标管理方式之前应该认识清楚的。1、 目标管理的优点。目标管理的优点至少有五个方面: (1)形成激励。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员...

《目标管理有何优缺点?在公共部门运用有何局限?》
（1）目标管理的优点 目标管理的优点至少有5个方面。a、激励明显。b、管理有效。c、任务明确。d、控制有力。5、自行管理。（2）目标管理的局限。a、容易注重短期目标。b、设置目标存在困难。c、难以权变。（3）目标管理在公共部门应用的限制 a、由于公共部门所处的环境比较私部门所处环境要复杂多变...

《目标管理的优缺点分别是什么》
目标管理的优缺点分别是什么 1、目标管理的优点 ①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作，由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果，而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。②目标管理有助于改进组织结构的职责分工。由于组织目标的...

《目标管理有哪些优缺点》
- 目标管理启发了自觉性，调动了职工的主动性、积极性和创造性。强调自我控制，自我调节，将个人利益和组织利益紧密联系起来，提高了士气。- 目标管理促进了意见交流和相互了解，改善了人际关系。2. 目标管理的缺点 - 在实际操作中，目标管理也存在许多明显的缺点，主要表现在：- 目标难以制定。组织内的...

《什么是目标管理?它有哪些优点与缺点》
十分重视向下级之间的协商和意见交流。缺点：1、过多强调短期目标，大多数目标管理中的目标通常是一些短期的目标：年度的、季度的、月度等等；2、目标设置困难，真正可用于考核的目标很难设定；3、缺乏灵活性，未来情况存在着许多不确定因素，因此目标要随着情况的变化而调整。

《简述目标管理的优缺点》
目标管理的优点：参与管理、分工明确、自我管理、明确目标、绩效反馈、提高业绩。目标管理的缺点：目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

《目标管理有哪些优缺点?》
目标管理是一种广泛用于组织和个人的管理方法，它具有一些明显的优点和一些潜在的缺点。优点：明确目标和方向：目标管理有助于明确组织或个人的长期和短期目标，使每个人都知道他们的工作和努力将如何有助于实现这些目标。提高工作效率：通过将工作和努力与具体目标对齐，目标管理可以提高工作效率。员工可以更...

党郝19580273317：目标管理的优点有( ). -
蒙伦4266 》[答案] 管理学原理 A.易于确定目标 B有利于发现组织机构中的缺点 C有利于增强组织成员的责任心 D 易于制定长期目标 E有利于有效的控制

党郝19580273317：目标管理的基本思想,它的优缺点是什么? -
蒙伦4266 》 优点:目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导.由于目标管理的过程是员工共同参与的过程,因此,员工工作积极性大为提高,增强了责任心和事业心. 缺点:目标管理法没有在不同部门,不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门之间的工作绩效横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据

党郝19580273317：目标管理的优缺点有哪些 -
蒙伦4266 》 目标管理:mbo(managementbyobjective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下...

党郝19580273317：5 目标管理的含义和优缺点 -
蒙伦4266 》[答案] 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法. 1.目标管理的优点 ①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效.对于那些在技术上具有可分性的...

党郝19580273317：什么是目标管理?它有何优缺点? -
蒙伦4266 》 目标管理:MBO (Management by Objective) 定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法. 目标管理亦称“成果管理”.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工...