有违规行为的工会委员能参加处理员工的投票吗？

19116282336：工会依法参加事故调查处理但无权向有关部门提出处理意见
狄底答：在企业事故调查处理中，工会作为职工的代表，依法享有参与权利。具体来说，工会可以全程参与事故调查处理，听取事故情况通报、参加现场勘验和事故调查委员会，提出对事故调查报告和处理方案的意见等。但是，工会并没有向有关部门...

19116282336：如何适用员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 详细??
狄底答：例如,某烟花爆竹公司规定,员工上班时间吸烟属于严重违反规章制度的行为,单位可以解除劳动合同。如果该员工是在烟花爆竹公司上班,这样的规定合情合理,但如果该员工是在其他公司从事普通性工作的,这样的规定就存在一个合理性的问题了,仅据此...

19116282336：工会同意开除员工手续
狄底答：工会同意解除劳动合同程序是用人单位必须先将解除劳动合同的理由告知工会，如果用人单位存在违法违规的行为，工会会让用人单位纠正错误。用人单位在接到工会的意见后，要把处理的结果通知工会。一、工会同意解除劳动合同程序是怎样...

19116282336：关于员工违反公司规定的处理
狄底答：对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。当员工发生违纪行为时，作为人力资源管理部门要通知公司的工会组织，表明公司会依据公司有关规章制度即将对某违纪员工做出具体处理的意见。一、用人单位处罚...

19116282336：企业员工纪律处分的种类
狄底答：处罚的程序,一般要进行相应的公示程序,如果对职工作出比较严厉的处罚,要经过工会讨论或者职工代表大会的讨论通过才可以问题九:企业管理人员工作失职的行政处分有哪些 一般企事业有记过处分、降级处分、薪资扣除处分和撤职处分,触犯法律要追究...

19116282336：公司员工兼工会委员被非法解雇应如何赔偿
狄底答：根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相应规定给予经济补偿或赔偿（违法解除劳动合同的），对于工会委员之类的群团组织职务不另行补偿或赔偿。

19116282336：工会委员被裁员怎样要求公司支付2倍赔偿
狄底答：单位应当提前三十天书面通知员工或者以额外支付一个月工资代替。经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的月平均应发工资计算。法律分析相关法律法规对用人单位违法解除合同的行为进行了做了规定，用人单位违规定解除或者终止劳动...

19116282336：任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权检举和控告
狄底答：法律责任的追究方式是法律所要求或允许的，有些法律责任必须或可以由国家执法机关依法追究(即法律制裁)，有些法律责任可以由违法行为人自己主动或应相对人的要求而履行。法律客观：劳动者或者用人单位发现违反劳动合同法的行为都...

19116282336：工会对员工被辞退的诉求如何处理
狄底答：一、受理立案。当员工向工会提起被辞退的维权诉求时，工会审查如果符合立案条件即受理立案；二、工会调查取证；三、公正公平地协调双方处理；四、如果协调不好，员工又有理由的话，应该协助员工向当地劳动监察部门申请维权，或者...

19116282336：怎样才是违法辞退
狄底答：问题三:怎么辞退正式员工算是合法 收集他无法胜任工作的证据,然后调整岗位或者对他进行培训,之后仍然不胜任,可以提出解除,并且告知工会。提前1个月通知他,工作不满半年的,支付半个月工资作为经济补偿金即可。 另外,如果储证据证明他存在...