员工被罚吃死神辣条还遭离职，公司的做法是否符合情理？

首先《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

我们先看一下当事人的描述：

可见，领导已经对死神辣条的危害性有了认知，但是却没有提醒员工，恶意让员工进食并进行嘲讽，是导致两位女员工住院的主要原因。

而后续：

不管是后续的处理方式，还是业绩不达标时的惩罚规定，都涉嫌违法。针对于吃辣条事件，很明显侵犯员工的身体权、健康权。而引发的两位女员工住院治疗，公司应当承担相应的法律责任。不仅如此，公司应当赔偿员工医疗费、交通费等直接损失，如医嘱建议应补充营养、卧床休息，还应赔偿营养费、误工费等。

另一方面，就刘小雪认为公司强迫自己签下离职协议一事，刘小雪可以在后续劳动仲裁中主张该协议无效，或者就该协议的效力单独提起民事诉讼，要求确认无效。“如果有录音等足够的证据，可以证明自己在被胁迫或其它非自愿情况下签订了离职协议，是可以主张这个民事行为无效的。”

就小雪认为公司强迫她签离职协议一事，，小雪可以在后续劳动仲裁中主张该协议无效，或者就该协议的效力单独提起民事诉讼，要求确认无效。如果有录音等证据，可以证明她在被胁迫或其他非自愿情况下签订离职协议，可以主张公司的辞退行为无效。

14746412741：员工被罚吃死神辣条进医院是怎么回事?
瞿录答：近日，因业绩不佳，成都一家公司的7名员工接受了一项新惩罚吃辣条，结果吃了之后有2名女员工进了医院。据调查发现，此“死神辣条”属于典型的三无产品，包装上的所有相关信息均是虚假，但在网上的销量却是惊人！5月23日，又来到悟空财税服务项目比较有限公司成都市分公司市场部的“处罚日”。“业绩不佳...

14746412741：员工被罚吃辣条后生病,公司按理来说应该承担什么责任?
瞿录答：这家公司惩罚员工吃死神辣条，某种意义上来说是在伤害员工的健康。”用吃辣条的方式惩罚员工，这家公司实在奇葩。更为奇葩的是他们明明在做着违法的事情，却打上了“企业文化”的旗号，这算是哪门子“企业文化”！像这种有这奇葩“企业文化”的奇葩公司还真不少...

14746412741：对于被罚吃辣条事件,我们能得到什么启示?
瞿录答：被罚吃辣条事件是指在2020年7月中旬，四川成都的一家公司为了惩罚一些业绩不达标的工作人员，使用了所谓的“死神辣条”对他们进行了惩罚，事件过后，有几人出现身体不适，住院治疗，而且在寻求赔偿过程中被劝退。经过网上的发酵，公司负责人指出，负责此次惩罚事件的负责人已经被开除。这种事件并...

14746412741：业绩不达标,公司惩罚吃魔鬼辣条,还将其命名为狼性精神,对此你怎么...
瞿录答：当然，小刘不同意这个说法，因为她当时是秘密记录下来的，录音显示，刘晓雪不愿在辞职信上签名，并要求该公司提供明确的解雇理由，当然，公司会出于各种原因说没有员工，这就像想吃羊肉的狼，总能找到原因，甚至有人声称公司对员工的惩罚是为了培养他们的狼性，但许多网民不同意，有网友说，这并不是要把...

14746412741：被罚吃辣条进医院获赔20万,你怎么看?
瞿录答：我觉得被罚去吃辣条是公司的霸王条款，一点都不人性化，不考虑员工的自身身体健康，所以获赔20万是应该的。

14746412741：劳动关系协调师:公司体罚职工合适吗?
瞿录答：在此事情中，职工小雪由于吃了“死神辣条”，直接被送进了医院，还得了缓慢病。这就说明，该公司的赏罚办法现已给职工的品格和身体健康形成了实质性的损伤。我国《劳作法》第96条有相关规定，用人单位有凌辱 体罚等相关损害劳作者权力的行为，由公安机关对责任人员处以15日以下，拘留罚款或许正告，构成...

14746412741：女子业绩没有完成,被罚吃辣椒喝马桶水,店长:他们是自愿的,怎么办才好...
瞿录答：女子业绩没有完成，被罚吃辣椒喝马桶水 店长：你想死就早点说。在很多公司里面，老板都会对员工有业绩考核，完不成的就要处罚。而在美发店也是这样。在浙江的一家美发店里面，老板也对员工每天都有业绩考核，如果完不成的话，就有各种各样的处罚，这让员工们很吃不消。小方是这家店的经理，小王和...

14746412741：遭受公司欺压,被迫离职,你知道该何处维权吗?
瞿录答：一、劳动仲裁劳动仲裁是解决劳动争端，一个非常有用的方式，很多权益受到侵犯员工，正是通过劳动仲裁方式，保护了自己合法权益。如果我们在职场中， 同公司发生了争议，被辞退、离职等情况，以及在薪资报酬上发生了分歧，都可以选择用劳动仲裁来解决，借助第三方机构，帮助我们顺利维权。面对公司的压榨，我们...

14746412741：外包装注明“严禁吞食”的“死神辣条”,还能当食品卖吗?
瞿录答：不能当做食品卖。四川成都，一家公司因业绩不达标而处罚了七名员工，让其吃“死神辣条”，其中两名员工被送往医院。 经另一名因食用“死神辣条”而进医院的女孩冯雪梅爆料，她在月经的第一天因食用辛辣棒造成疼痛和虚脱。医院的检查结果为胃绞痛和急性胃肠炎。之后，该公司没有表示...

14746412741：员工已离职,公司还可以追责吗
瞿录答：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如离职员工已侵犯公司权益，则公司可以向离职员工主张权利。只要存在职务侵占的...