三大行业出现“用工荒”？月薪过万却“无人问津”，这是为什么？
其实主要是有两个方面的原因，首先第一方面是因为如今，我国的人口数量庞大，每年的毕业生都数不胜数，大家都非常的优秀，从而导致等待就业的人变得越来越多，再加上那些到城里面找工作的人，也一直在寻求工作机会，从而导致竞争变得非常激烈。
当然，还有另一个方面的原因就是我们的社会所能为大家提供的工作岗位数量有限，虽然每年工作岗位招聘都在不停地进行着，但毕竟就业的人实在太多，从而导致这些工作岗位根本不够，现如今，很多年轻人在毕业之后都处于非常迷茫的状态，不知道该往哪方面努力。
但是放眼望去，并不是找工作困难，而是找不到一份合适的工作，有很多工作都需要大量的人，但是有一些年轻人并不愿意，也就是说，他不喜欢这个工作，自然就不想去从事，以前大多数人找工作就是为了挣钱，而现在人们的思想发生了改变，在挣钱的同时也需要考虑到自己的需求。
从而导致现在的就业局面非常的尴尬，有些企业在招工的时候非常困难，出现了用工荒的情况，但是对于就业者而言，却又抱怨找不到工作，有些工作单位为了能够招到员工，据说开出了包吃包住并且月薪过万的条件，可还是招不到员工，这主要是哪些行业呢？具体又是为什么呢？
一、运输行业
近几年，我国快递业行业一直在持续发展，大多数人都会选择去从事这个职业，甚至有些刚毕业的大学生也会选择送快递，这就促进了运输行业的进行，但是根据数据可以发现，年轻人从事这个职业还是比较少的，大部分都是那些70后或者是80后。
大部分的年轻人一般都是不愿意从事这个工作的，主要是因为他们会觉得这个工作不体面，毕竟年轻人对未来有着更大的理想和抱负，更希望能够当上一个上班族，每天做着稳定的工作，并且拿到固定的工资，甚至能够更上一层楼。
而且，运输行业中的司机是非常辛苦的，对于这些人来说，他们根本没有固定的休息和放松时间，基本上长期就在外面奔波，不仅仅对身体有很大的考验，同时也是对心理是有要求的，所以对于大部分的年轻人来说是无法承受的。
二、制造行业
从改革开放以来，我国制造业一直处于稳定的发展，大家应该都知道我国有世界工厂之称，虽然每个工厂里面都有固定的工人，但是这些工厂对于工人的需求量还是非常大的，经常会出现招工难或者用工荒的情况。
有很多制造企业在招聘的时候会提出包吃包住、五险一金，同时月薪过万的条件，就是为了吸引更多的年轻人来工作，但是有很多年轻人都觉得这些工作太累了，每天从早到晚都需要坐在那里，而且还非常的枯燥乏味，这也是他们不愿意去的原因。
三、建筑行业
在以前，大多数的农村人生活条件都不是很好，很多农民为了养家糊口，只能选择到城里面去找工作，但是由于他们的文化和学历比较低，基本上只能去工地上班，但是现如今的人们学历和水平都不断的增高，社会为他们提供的就业机会也变得更多，从而导致建筑地上面只有一些70后或者80后的存在。
根据调查，我们可以发现，工地上的工人基本上每天的工资能够达到300到500之间，一个月下来基本上还是可以过万的，但他们每天所需要做的工作非常的辛苦和累，而且在建筑工地上工作是非常危险的，年轻人自然不愿意去。
总结：
综上所述，上面所说的这几个行业之所以招不到年轻人的原因，主要还是因为现在社会为人们提供的就业机会变多了，同时这些年轻人也不愿意从事一些比较辛苦的活，这个时代的人基本上考虑更多的可能会是工作环境，而不是工资。
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