业绩不佳公司惩罚吃“死神辣条”，最后怎么处理了？ 员工被罚吃死神辣条进医院是怎么回事？

我们平时在工作的时候，难免会遇到业绩不佳的情况，这时，有的公司会对业绩不佳的员工进行批评，而有的公司则会采取比较极端的方法。这不，最近就发生了这样一则新闻：某公司的两名员工因业绩不佳，被公司的领导惩罚吃“死神辣条”，结果导致两名员工被送进了医院。

该事件一出，立刻引起了广大网友的广泛关注。据相关人士透露，这种“死神辣条”属于典型的“三无”食品，且包装上的所有信息都是虚假的。可令人感到奇怪的是，就是这种“三无”食品，在网上却卖的异常火爆。

据悉，该公司实际上食用辣条的有七个人，但是身体反应最强烈的是一个名叫刘小雪（化名）的女性，而她目前正在面临与公司的劳动纠纷。据她事后回应，公司要求她“主动离职”，但是她没同意，所以这也是“死神辣条”所引起的连锁反应。

据公司业务部的负责人说，每年的5月7日是公司的“惩罚日”。这天业务部的主管给了业绩不佳的员工两个选择：喝下1.5升的矿泉水，或者吃两小袋“死神辣条”。公司业务部的小王说，他们当时根本不知道“死神辣条”并不能吃：“因为大家都是四川人，所以就觉得吃辣条比喝一杯水简单多了，所以就选择了吃辣条。”

据当事人小雪回忆，她当时一吃辣条就觉得烧灼感十分强烈，但由于是公司的规定，她还是硬着头皮吃了下去。没过多久，她胃部就开始剧烈的疼痛。

根据刘小雪的同事描述，“小雪吃完之后，隔了一会就开始冒虚汗，从工位倒在了地上。”同事见情况不妙，就把她送到了当地的人民医院，后来经医生诊断，刘小雪出现了“小肠炎性激惹表现”的症状。

当日，除了刘小雪之外，其他食用“死神辣条”的员工也都出现了不同程度的不适。

据刘小雪的同事回忆，她的业绩在其部门排名平均水平以上，但是公司业务部负责人表示，吃辣条确有其事，但辞退刘小雪主要是因为她的业绩太差。

但该公司的HR说，刘小雪是“自愿离职”。“她在离职协议上签了字。她的工资也发给她了，有转账记录。辞退刘小雪是因为其业务能力太差，客户经常投诉。”

但是刘小雪说的却是另外一个版本，“离职协议是人力那边逼我签的，当时他们守着我，不签就不让我走。”

尽管双方各执一词，但是其中的缘由我们不从得知，最后希望这件事可以得到一个完美的结局。

近日，因业绩不佳，成都一家公司的7名员工接受了一项新惩罚吃辣条，结果吃了之后有2名女员工进了医院。据调查发现，此“死神辣条”属于典型的三无产品，包装上的所有相关信息均是虚假，但在网上的销量却是惊人！
5月23日，又来到悟空财税服务项目比较有限公司成都市分公司市场部的“处罚日”。“业绩不佳，接纳处罚”是该单位的一项“传统式”，一般在月初开展。
先前，该单位曾开展过紧紧围绕办公楼跑十圈或是二十圈的处罚。和以往不一样，当日负责人李娇娇给了2个挑选：喝下1.5升的纯净水，或是吃两一小包“死神辣条”。
辣皮一通过喉咙，灼热感就十分明显，但刘小雪还是咬着牙吃完下来。不久，她胃里刚开始强烈痛疼。依据其朋友叙述，“刘小雪吃了隔了一会儿就刚开始出虚汗，从工序上倒在了地面上。”接着，她被朋友送至成都第一中心医院。医院门诊急诊科CT检查数据显示，她出现了“小肠炎性应激性主要表现”。
除开刘小雪，当天服用“死神辣条”的多位职工均出现了不一样水平不适感。另一名状况相对性比较严重的女员工当天也被送诊，查验结果为胃绞痛，而且打过止疼针。

扩展资料
其中一名员工毫无征兆收到了离职通知：
辣皮恶性事件一个多月后，在该公司工作中一年多的刘小雪于6月24日毫无征兆地收到了离职通知。
“吃辣条对大伙儿人体导致损害全是客观事实，而且有医院开证明，不可以由于规定赔付就解雇我。”刘小雪说，公司得出的原因是她业绩没有做到70分之上，“大家单位没有人做到70分，并且我的业绩一直算好的。”
刘小雪的多名前朋友确立表明，她的业绩在本单位排行“平均之上”，也有些人称她“业绩非常好”。
“这不是解雇，是‘提升’。”7月7日中午，做为刘小雪的前负责人，悟空财税服务项目比较有限公司成都市分公司市场部前责任人（现大客户经理）李娇娇表明，吃辣条确有其事，但解雇刘小雪主要是她解决这件事情的具体方法，对公司太绝情了。自然，也有许多别的缘故。此外，她的业绩也不都是自身的，许多是分公司掉转来的。
参考资料来源：鄂东网-员工被罚吃死神辣条进医院 只因因业绩不佳

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