工时工资计算方法公式
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
~
相关要点总结：
15737046610：工时工资计算方法公式
帅蕊答：【法律分析】：法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月。 【法律依据】：...
15737046610：小时工资的计算方法
帅蕊答：劳动者的小时工资=其月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位不得违反《劳动法》规定延长劳动者的工作时间。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...
15737046610：工时怎么算出来的
帅蕊答：工时的计算方法：1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。 2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。 3、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据其情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务...
15737046610：如何用excel公式快速计算工时工资呢?
帅蕊答：1、打开excel表格，在单元格中输入需要计算工时的数据，下图为具体数据显示。2、然后在D1单元格中输入函数计算公式：=HOUR(B2-A2)+MINUTE(B2-A2)/60-C2。3、点击回车，即可生成函数计算结果，下图中工时显示为“3”，单位为小时。4、点击D1单元格，下拉填充公式，即可批量生成公式计算结果。
15737046610：一般工资是怎么计算的呢?
帅蕊答：目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；C：固定...
15737046610：12小时工资计算公式
帅蕊答：12小时具体工资计算方法为以下（我国规定上班时间8小时，超出部分为加班）：1、工作日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×（12-8）×1.5倍;2、双休日12小时工资的计算方式：月工资÷21.75÷8×（12-8）数×2倍;3、法定节假日12小时工资的计算方式：月工资÷21.75÷8×（12-8）×3倍。
15737046610：标准工时计算公式是什么,怎么统计车间标准工时?
帅蕊答：标准工时=标准作业时间+辅助时间。解析：标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种，通常使用的方法有：标准工时=标准作业时间+辅助时间；
15737046610：工厂按工时计算工资
帅蕊答：综合计算工时制：按照以月、季度、半年、一年为周期。比如以月为综合计算工时，21.75*8=167小时左右，超过167小时的需要按照150%支付加班工资。国定假日需要按照300%支付加班工资。附：职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期...
15737046610：工资怎么算才正确的公式
帅蕊答：工资计算公式是：当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。出勤天数比例＝21.75÷（当月应出勤天数＋法定节假日天数）。举例说明 小编的月薪是5000元，7月有23个工作日，因为约会缺勤一天，出勤是22天，那么，我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×（21.75÷23）＝4782.6元。也...
15737046610：标准工时计算公式
帅蕊答：法律分析：标准工时的计算方法：标准工时=正常工时x（1+宽放率）；宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时x100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率；正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和；宽放率主要是如下几个方面的总和：1．生理宽放一般取2%-...