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工地清退60岁以上农民工

来源:www.baiyundou.net   日期:2024-05-19

《“清退令”来了,未来10年超8000万农民工“无工可打”,有你吗?_百度知 ...》
在2019年上海市率先发文,明确规定了不满18周岁,年龄60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。之后引起了其他城市的纷纷响应,之后在广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、天津、等地陆续出台政策要求进一步规范建筑施工企业用工年龄管理,并且限制“超龄”农民工进入工地。而这...

《上海、天津等工地实施“限龄”政策》
上海、天津等工地实施“限龄”政策,近日,天津、湖北黄冈等地住建部门相继发出通知,要求建筑行业施工单位不得让60岁以上农民工进入施工现场从事建筑作业,上海、天津等工地实施“限龄”政策。 上海、天津等工地实施“限龄”政策1 近期,多地清退“男年满60岁、女年满55岁”农民工一事在网上引起了热议,按照上海、深圳...

《工地将要“清退”60岁以上的农民工,农民工以后该如何谋生?》
在2021年底,各地就相继出台了农民工的“清退令”。为的就是清退60岁以上的农民工,他们为城市的建设付出了很多。很多各地的地标性建筑都是由一批又一批埋头苦干的农民工建造出来的。其中有一批老农民工,他们积累了一些经验,这一批人在工地上的角色很重要,很多疑难问题都是有他们解决的,因为经验丰富,...

《全国多地发布建筑业清退令,哪些人将会受到影响?》
本次发布的建筑业清退令政策主要针对的是60岁以上的农民工。全国多地发布建筑业清退令,哪些人将会受到影响?出台这个政策主要是因为60岁以上的老人身体素质已经开始下降,但建筑行业是非常耗能且具有危险性的。60岁以上的老人很难坚持这项工作,即使坚持也极有可能造成身体损伤等问题。久而久之,他们的...

《清退农民工?设置缓冲期,让“超龄”农民工老有所养!官媒发文》
1、清退农民工的原因第一点,出于关爱农民工的角度。很多农民工是从年轻的时候就来到城市打工的,工作起来非常忙,常年没有机会和家人好好相处,也没有时间照顾父母。现在他们的年纪已经很大了,奋斗了这么久,落下一身伤痛,应该好好回家休养,和家人团聚,享受天伦之乐。所以做出清退超龄农民工的决定,...

《“清退令”出台,超60岁以上禁止雇佣,大龄建筑工该如何养老?》
建筑工地下发的清退政策,主要是针对到达60岁以上的高龄老人将会被清退。主要是因为很多的老年人随着年龄的增长,身体机能慢慢地退化,他们的身体可能会出现很多毛病。尤其是在施工现场每一年在建筑工地发生的意外事故非常多,国家也是为了保护这些农民工的利益,也是为了很多农民工的安全着想。而且,我国法定的...

《建筑业清退令50、60岁农民工,如何让超龄农民工安稳退场?》
很多的超龄农民工是不得已才会继续在工地上工作的,所以在清退这些农民工的时候,国家应该给予这些农民工一些补偿。为农民工提供一些低强度的工作机会也是非常的重要的。希望所有的农民工的生活都能够变得更好。建筑业已经发布了清退令,要求清退50,60岁的农民工。关于如何让超龄农民工安稳退场?以下是我的...

《全国多地发布建筑业清退令,超龄农民工被清退,谁该顶替这个位置?_百度...》
施工工地应该招聘年轻的建筑工人,以此来顶替被清退的超龄农民工。一,全国多地发布建筑业清退令。关于建筑工地的整顿工作下发的指导意见也来了。因为2021年六月份,江苏和湖北两个地区发生的建筑事故,受害人都是超过60岁以上的农民工。所以,政府为了保障超龄工人的权益,才联合下达声明。天津,上海和深圳...

《全国多地发布建筑业清退令,超龄农民工该怎么办》
然而全国各地发布建筑业清退令是有道理的,其中最大的原因就在于想要保障大龄工人的权益。全国多地发布建筑业清退令的原因 根据相关部门表示,发布建筑业清退令是为了解决超龄农民工工伤权益问题。根据相当报道,某一段时间内,某个区域超过15%出现工伤事故的都是60岁以上的超龄农民工,而该地该行业的超过...

《大龄农民工无工可打?“清退令”出台,60以上农民工将被辞退?》
但是,想要读书到大学甚至留在城市是需要经济基础的,而农村缺少合适的赚钱机会,所以很多出生在农村的劳动力就跑到城市的建筑工地打工。相比于其他岗位,这些岗位的要求不高,虽然苦点累点,但是工作高一些,能够给家里一些经济补贴。可是,最近有关部门发布了“清退令”,60岁以上农民工将面临被辞退的风险...


最新评论:

蓬眉15037268916:建筑工地上最后的老人,60岁被清退,他们退出工地后将如何生存? -
桓隶2872 》 他们也只能够去做一些零工,勉强维持生活,其实我也挺为这些老人感觉到心酸的,年轻的时候把所有的钱都给了孩子,结果到了老了也没什么保障.

蓬眉15037268916:六十多岁的农民工被单位辞退有说法吗 -
桓隶2872 》 60多岁农民工单位辞退按聘用合同办理. 60多岁的农民工不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规关于辞退的规定. 60多岁的农民工与聘用单位是劳务关系,双方的权利与义务由聘用合同规定,辞退享有的权利按聘用合同规定办理.

蓬眉15037268916:农民工无退休金六十岁以上被辞退能拿到补偿金吗? -
桓隶2872 》 农民工无退休金.60岁以上被辞退,当然是可以拿到补偿金的.因为农民工本来就没有退休金的,60岁以上如果被辞退的话.他们当然是可以拿到一定的补偿金的.具体的补偿金可以进行协商,也可以按照法律进行补偿.

蓬眉15037268916:建筑业清退令50、60岁农民工,如何让超龄农民工安稳退场? -
桓隶2872 》 一定要注意妥善的引流转岗,从事其他的行业,可以提供一些比较基本的工作,让他们可以有收入.

(编辑:编辑:白云都
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