员工年龄过大免责协议模板
《员工赔偿免责协议书》
员工赔偿免责协议书1 甲方正笑伏:___ 乙方:___ 甲方因经营需要,自___年___月___日起聘请乙方为公司的名义财务负责人,经双方,达成以下协议: 一、事由及责任: 1、基于甲方严格执行代理记帐公司相关制度的前提下,甲方因审批代理记帐公司需要借用乙方的中级会计证书,前往财政局等部门办理相关手续时乙方以公司财务...
《关于免责协议书范本》
免责协议书1 甲方：乙方：为了做好安全管理，防止安全事故发生，确保人身安全，甲乙双方在充分协商并依据国家相关法律法规的基础上，本着自愿平等原则，签订本协议。一、甲方的责任：1. 甲方在乙方进入作业现场前，对乙方人员进行安全告知。2. 甲方在乙方进行施工时，有权对乙方进行监督、检查、指导。3. ...
《用工免责协议书范本(精选5篇)》
篇一:用工免责协议书范本 甲方:___ 乙方:___ 甲方因经营需要,自___年___月___日起聘请乙方为公司的名义财务负责人,经双方,达成以下协议: 一、事由及责任 1、基于甲方严格执行代理记帐公司相关制度的前提下,甲方因审批代理记帐公司需要借用乙方的中级会计证书,前往财政局等部门办理相关手续时乙方以公司财务负...
《安全事故免责协议书》
七、凡是共同出行的顾客必须签署《出游活动安全免责协议书》,如不能接受,后果自负。八、该协议生效日期为双方签字日期,协议一经签署立即生效直至本次活动结束。甲方(签字):___旅行社乙方(签字):___年___月___日安全事故免责协议书 篇2甲方:___乙方:___为明确甲乙双方的安全责任,保护甲乙双方的合法权益,保...
《个人免责协议书通用版集锦》
五、协议份数 本协议一式两份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。 六、未尽事宜,双方协商解决。 甲方: 乙方: 年月日年月日 个人免责协议书通用版 篇2 甲方:___公司,住所地:___,法定代表人:___。 乙方:___,身份证号:___,住址:___,联系方式:___。 甲、乙双方就甲方聘请乙方担任甲方财务的...
《免责协议书》
免责协议书 篇4 车主(以下简称甲方): 姓名: 性别: 年龄 : 身份证号码: 搭车(以下简称乙方): 姓名: 性别: 年龄 : 身份证号码: 根据国家有关法律、法规,甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上,经协商一致,就搭车的事宜上达成协议如下: 一、 1 .搭车路程 出发地点: 目的地点: 2. 搭车费用: 元。 二、...
《免责协议书范文集锦五篇》
免责协议书 篇1 车主（以下简称甲方）：姓名： 性别： 年龄 ：身份证号码：搭车（以下简称乙方）：姓名： 性别： 年龄 ：身份证号码：根据国家有关法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，就搭车的事宜上达成协议如下：一、 1 ．搭车路程 出发地点： 目的地点：2. 搭车费用...
《70岁老人用工免责协议?》
答：答案是否需要签订70岁老人用工免责协议，答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定：“劳动者年龄六十五周岁以上的，用人单位可以与其签订劳动合同，但应当签订免责协议。”因此，70岁老人用工也需要签订免责协议。具体步骤如下：1、首先，用人单位应当向老人提供免责协议书，并向老人...
《免责协议书》
1、参加人须年满十八周岁,具有完整独立的行为能力(年满十六周岁不满十八周岁须有监护人带领或监护人同意且签署此协议)。 2、认同并拥护活动的宗旨及“户外结伴骑行免责协议”和“免责协议书”。 3、具有良好的团队合作精神。 财务管理: 1、支出奉行AA制的原则。 2、集体活动(交通、住宿、就餐等)统一支出(AA制...
《免责协议书》
七、所有参与者均应该详细提供自己真实的姓名及年龄,并确定自己为完全民事行为能力人,对外可以独立承担民事责任与民事义务,凡未如实提供上述信息者,活动一经加入。均视为认同上述条款并遵照执行。 免责协议书 篇5 为了文明喝酒,健康喝酒,经×××等人发起组织喝酒文明小组,凡参加本组者不论年令,不论论男女要共同遵...
最新评论：
阴霭15672811631：公司聘用了一个临时工,年龄比较大,未免发生意外时相互扯皮,想写一份免责协议,应该怎么写? -
裘虹6552 》 像这样年龄比较大的人,最好不要雇佣.假如发生了状况,即使有免责协议,你公司还是要承担责任的.因为这份协议是无效的,虽然是双方当事人真实意愿,但是与法律相冲突,任何与法律相冲突的协议、合同等都是无效的.
阴霭15672811631：为了预防70岁的老人,在单位突然发病,免责协议怎么写? -
裘虹6552 》 1、协议只要是双方自愿签订的,没有违法内容就是有效的, 2、根据你描述的情况,免责协议不受法律保护. ———————————————————————————————— 提示:免责协议无法律效力;
阴霭15672811631：辞退大龄女工协议因年龄偏大企业辞退,给予经济补偿,如何写协议 -
裘虹6552 》 女职工年龄偏大不是用人单位可以辞退的法定理由,但用人单位提出,女职工同意的可以解除合同.用人单位与女职工协商一致解除合同应当按女职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金. 用人单位与女职工协商一致解除合同,应...
阴霭15672811631：公司雇佣年纪大的人如何签协议
裘虹6552 》 必须有年龄限制,以确保安全以及劳资双方的利益.
阴霭15672811631：公司雇用超过法定退休年龄人员,要签意外死亡协议,谁有范本? -
裘虹6552 》 公司雇用超过法定退休年龄人员,要签意外死亡协议,该协议违法无效.如雇用人伤亡,应按雇用关系人身损害承担赔偿责任.
阴霭15672811631：单位让年纪大的员工签免责协议具有法律效力吗? -
裘虹6552 》 一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力.但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的.在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤...