员工奖罚方案明细
《山西工伤津贴调整方案》
伤残津贴。一级伤残每人每月增加170元，二级伤残每人每月增加160元，三级伤残每人每月增加150元，四级伤残每人每月增加140元，五级伤残每人每月增加130元，六级伤残每人每月增加120元。1996年10月1日前因工致残职工，完全丧失劳动能力的每人每月增加155元，大部分丧失劳动能力的每人每月增加125元。一级至四级和...
《企业绩效考核要做到“奖罚分明”》
为了使绩效考核实施具有激励性，在绩效考核方案设计中，将员工的绩效结果与其个人的薪酬支付相关联，以及员工的晋升、降职、培训、未来的职业生涯发展挂钩，使得员工的工作更具有活力和动力。但绩效考核不能只一味的激励，适当的“罚”也是需要的，无规矩不成方圆，无考核不成管理，无奖罚也不成考核。必要...
《技能补贴政策解读》
《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019—2021年)的通知》规定,符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训,按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。职业培训补贴职工参加企业新型学徒制培训的,给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴...
《江西人社厅关干2015年事业单位工资改革明细方案有谁知道》
一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正...
《求汽车美容店洗车工与美容技师的提成方案》
我在全国培训过的美容店给洗车工与美容技师的提成一般都是底薪+提成（毛利的5%--10%），还有没工资全提的是20%，这要在你的美容店的实际情况而定,想要具体的请给我说明你店的洗车流量、美容车辆、装饰车辆平均每天几辆就行了，给我发到博客留言处！祝你生意兴隆！
《公司拖欠农民工工资解决方案》
法律分析：可以向当地劳动行政部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉；如果经济困难无法支付打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
《四川省工伤调整方案》
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第...
《工作方案》
三是认真组织研究制订高考保电工作方案和事故抢修应急预案,各考点要落实好备用电源,督促各考点启动备用发电机,成立事故抢修小组,准备好抢修车辆、工器具和材料,抢修小组随时待命。考试期间,安排专人对各考点的用电情况进行监督,并落实领导带队现场检查制度,如有特殊情况,能够在最短时间内采取措施,恢复供电。 四是向教育...
《施工安全管理方案?》
项目部有关安全技术管理人员对项目工程施工过程中所涉及的危险源进行识别（详见《危险源识别及风险评价表》），并进行危险源风险评价。确定中高度风险。形成项目部《中高度风险清单》。项目部依据《中高度风险清单》制定相应的风险控制措施及突发事故应急预案(详见应急预案及管理方案)。
《劳动法对工资条明细的规定》
法律分析：《工资支付暂行规定》要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用，而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据。因为劳动纠纷案件中...
最新评论：
宣雪13368241219：员工考勤奖惩制度 -
班彭1150 》 建议: 迟到10分钟内不扣钱,10-30分钟扣50元,无故、未提前请假,30分钟当旷工半天处理,60分钟以上旷工一天,一个月内累计迟到大于2次、请假、旷工现象取消全勤奖. 全勤奖最少是100元.
宣雪13368241219：公司员工奖惩制度 -
班彭1150 》 员工奖惩管理制度 第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度. 第2条适用范围 企业所有员工. 第二章奖励 第3条企...
宣雪13368241219：企事业单位合同制员工奖惩办法
班彭1150 》 《员工奖惩制度范例》 第一节 总则 第1条 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度. 第2条 对员工的奖惩实行以精...
宣雪13368241219：企业人员奖惩办法 -
班彭1150 》 公 司 奖 惩 制 度 . 一、总则 第一条 为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制定本制度. 第二条 本制度的制定原则: ...
宣雪13368241219：员工奖惩制度怎么制定? -
班彭1150 》 员工有下列行为之一者,可获得奖励 (1)品德端正,工作努力,有出色或超常表现. (2)热心服务,有显著善行佳话. (3)检举违规或损害企业利益的行为. (4)发现职责以外的故障,予以上报或妥善处理. (5)对经营业务或管理制度提出有效的...
宣雪13368241219：有没有什么关于奖惩方面的规章制度 -
班彭1150 》 原发布者:fsc7070520 奖惩管理制度一、总则为强化团体纪律,建立合理明确的奖惩标准,奖优罚劣,及时纠正、改善员工不当行为,增强员工的荣誉感及使命感,在公司范围内创造积极向上的工作、学习氛围,特制定本规定.二、适用范围1...
宣雪13368241219：谁能提供一份工厂的奖励与惩罚管理规定?谢谢! -
班彭1150 》 玖玖泰丰,十年验厂老品牌,助您一次性通过验厂!以下资料由深圳玖玖泰丰企业管理顾问有限公司提供, 为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本规定. 一、 奖励类别 奖励分为:嘉奖、...
宣雪13368241219：谁能帮我制定一个员工的奖惩制度?谢谢! -
班彭1150 》 车间惩处细则:01:遵守本岗位的操作规范,安全操作要求及各项工艺流程,违反一次者批评教育,违反两次(含)以上者处予20-50元处罚,严重者给予辞退.02:每班人员做好交接班工作,要对生产情况,质量情况明确,及时反映产品出现...