人工工时
《工时工时的计算方法》
工时的计算涉及多个组成部分，以确保生产效率的准确评估。首先，出勤工时计算是基于实际到岗员工人数和每日标准工作时间（8小时），即员工人数乘以标准工时。受援工时则涉及对其他部门提供援助的员工，其计算方法是援助人数乘以实际支援时间。这是在计算工时时不可忽视的一部分。加班工时则是加班人员的工作投入...
《工人工时怎么算?》
8、总标准工时：为当日生产之各产品入库总数与各产品之单一标准工时之乘积之和。9、异常工时：将影响当日生产所发生之状况分别填写实际时间 10、除外工时：将当日发生于生产中无法抗拒之工时，分别填写实际发生之工时。11、生产工时：为当天生产此工令所发生的实际工时。12、差异工时：为产出标准工时与生产...
《人工工时怎么算》
人工工时按照以月、季度、半年、一年为周期。比如以月为综合计算工时，21.75*8=167小时左右，超过167小时的需要按照150%支付加班工资。国定假日需要按照300%支付加班工资。职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天...
《工时是什么意思》
综合计算工时工作制的意思就是说对于实行综合计算工时的劳动者,企业应当根据标准工时制合理分配任务与工资,然后分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同:某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),综合计算周期内的总实际工作时间不...
《法定工时是多少》
法定工时为2000个小时，每月平均工作20.83天，每天工作8小时，每个月平均应工作约167小时。符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的...
《工时制度有哪几种》
法律分析：黄级囊2017-08-028800 工时制度可分为以下三类。1．标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。我国多数企业采用这一制度。2．综合工时工作制。即综合计算工时工作制，它是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工，采用以周...
《临时工工时怎么算》
法律分析：临时工的工资按时计算的，工资如何结算由劳资双方协商确定，但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，支付同期最长不超过15日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过...
《一年标准工时是多少》
法律分析：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，即：每年法定工作为2000个小时，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六...
《怎么计算工时?》
时间定额计算公式有：单位产品的时间定额（工日）＝1／每工的产量。或单位产品的时间定额（工日）＝班组成员工日数总和／班组完成产品数量总和。时间定额确定方法：（1）利用公时规范计算，公式如下：工序作业时间＝基本工作时间×（1+辅助工作时间）。定额时间＝工序作业时间／（1－规范时间％）。（2）...
《国家法定的工时制度包括》
国家法定的工时制度包括：1、标准工时制度。我国目前普遍实行的是每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度，即标准工作时间；2、计件工时制度。计件工作制又称计件工时制，是指以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式；3、不定时工时制度。不定时工作制是指每...
最新评论：
雍采18870751978：人工工作时间如何分类? -
卞娣3818 》 早上八点 到中午12点 下午两点或者两点班到五点或六点 每个单位有每个单位的规定 都不一样的 但是大概的是这样的
雍采18870751978：劳动法标准工时怎么计算 -
卞娣3818 》 标准工时的计算方法: 标准工时=正常工时X(1+宽放率); 宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率; 正常工时是人工操作单元工时(经过速度评比)+机器自动作业工时(不可作速度评比)的总和; 宽放率主要是如下几个方面的总和: 1.生理宽放一般取2%~5%. 2.疲劳宽放一般取5%~20%; 3.管理宽放一般取3%~10% 4.特殊宽放率 电子制造业使用的宽放率一般取10%.
雍采18870751978：人工工时定额主要包括哪些内容 -
卞娣3818 》 工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时.工时的具体含义,根据情境的不同,可有几种情况:对于任务,是指完成任务所需的人员总数;对于工作分配,是指分配给资源的工时量;对于资源,是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量.
雍采18870751978：工人每月工时是多少小时
卞娣3818 》 这要看你单位是实行何种工时工作制,若是实行标准工时工作制,那么,劳动者每天工作8小时、每周工作不超过40小时,每周至少休息一天(当然,午餐时间应剔除);若是实行综合计算工时或不定时工作制,则没有实际上的时间约定,单位实行这两种工时制,是需要经过劳动行政部门的批准才可以实行,否则即是违法.