服装专卖店导购好做吗，都有什么要求啊，为什么试用期三天，我很努力的记东西，又不用销售，可是就不让我 在一个服装店做导购，试用期三天，我该怎么做
导购员销售技巧
如何对不同的用户进行产品推广，看其属于哪种类型的人，就可以对不同类型的用户采取不同的措施，做到“有的放矢”，从而能起到事半功倍的效果。
一、自命不凡型：
类型人无论对什么产品，总表现出一副很懂的样子，总用一种不以为然的神情对待，这类型人一般经济条件优越，以知识分子居多。
对策：这类人喜欢听恭维的话，你得多多赞美他（她），迎合其自尊心，千万别嘲笑或批评他（她）。
二、脾气暴躁，唱反调型：
脾气暴燥，怀疑一切，耐心特别差，喜欢教训人，常常旁无道理地发脾气，有时喜欢跟你“唱反调”。对策：面带微笑，博其好感，先承认对方有道理，并多倾听，不要受对方的“威胁”而再“拍马屁”，宜以不卑不亢的言语去感动他（她），博其好感。当对方在你面前自觉有优越感，又了解了产品的好处时，通常会购买
三、犹豫不决型：
有购买的意思，态度有时热情，有时冷淡，情绪多变，很难预料。对策：首先要取得对方的信赖，这类型的人在冷静思考时，脑中会出现“否定的意念”，宜采用诱导的方法。
四、小心谨慎型：
这种类型的人有经济实力，在现场有时保持沉默观察，有时有问不完的问题，说话语气或动作都较为缓慢小心，一般在现场呆的时间比较长。对策：要迎合他（她）的速度，说话尽量慢下来，才能使他（她）感到可信，并且在解说产品的功能时，最好用专家的话或真实的事实，并同时强调产品的安全性和优越性。
五、贪小便宜型：
希望你给他（她）多多的优惠，才想购买，喜欢讨价还价。
对策：多谈产品的独到之处，给他（她）赠产品或开免费检查单，突出售后服务，众卓认为： O371 8B88 I67I通过培训让他（她）觉得接受这种产品是合算的。以女性多见。
销售技巧
1．推销的同时，要使这客户成为你的朋友。
2．任何准客户都是有其一攻就垮的弱点。
3．对于积极奋斗的人而言，天下没有不可能的事。
4．越是难缠的准客户，他的购买力也就越强。
5．当你找不到路的时候，为什么不去开辟一条？
6．应该使准客户感到，认识你是非常荣幸的。
7．要不断去认识新朋友，这是成功的基石。
8．说话时，语气要和缓，但态度一定要坚决。
9．对推销员而言，善于听比善于辩更重要。
10．成功者不但怀抱希望，而且拥有明确的目标。
11．只有不断寻找机会的人，才会及时把握机会。
12．不要躲避你所厌恶的人。
13．忘掉失败，不过要牢记从失败中得到的教训。
14．过分的谨慎不能成大业。
15．世事多变化，准客户的情况也是一样。
16．推销的成败，与事前准备的功夫成正比。
17．光明的未来都是从现在开始。
18．失败其实就是迈向成功所应缴的学费。
19．慢慢了解客户的消费心理，不要急于求成。
20. 你要知道人生没有失败，只有暂时停止成功。
21. 销售随机性很大，没有一成不变的模式可去遵循。
22. 彼此时间都珍贵，爽快才不会浪费时间。
23. 整体形象让客户看得舒服顺眼，不是亮亮的正装才能赢得信任。
24. 等客户词穷后，找出客户弱点再出击。
25. 在销售过程中要讲究技巧。
26. 有时沉默是金。
27. 技巧只能参考不能完全的照搬复制，要有自己的特色。
28. 营造轻松良好的谈判氛围不难，只要热情、激情适度就可以了。
29 适当为客户进行换位思考，让他知道以你的专业在他的角度怎么选择。
30 以退为进，最能拿下客户的销售技艺是不销售
服装导购不就是销售嘛，适不适合还是要看你自己对于服装销售这块内容感不感兴趣的，需要学习的知识也有很多，待人接物，积极主动热情是一方面。但是也是需要根据不同的顾客类型来的，有些就不喜欢过于热情的导购的。最好是能够懂得多一些关于服装搭配方面的知识，这样对顾客的说服力就更大！现在老板不让你去了，可能他是觉得你不怎么适合这个岗位又或者他有更合适的人选了。还有就是你与老板之间的沟通是否纯在问题呢？也不用太担心，只要做好自己该做的，努力学习专业知识就好！
试用期三天主要考察的是你的工作态度，个人学习能力与领悟能力、反应能力、语言表达能力。简单的说你工作要主动、勤快、没事自己找事做，谦心、多学多问，待人接物要有礼貌，要充满朝气与活力。
在一个服装店做导购，试用期三天，我该怎么做~
服装导购三天内要学会与顾客的沟通技巧、服装的特点、良好的服务心态、收集顾客意见，具体介绍如下: 1、与顾客沟通的技巧。要尽可能激起顾客选购您推荐的服装的强烈愿望。 2、对推销的服装的各种优点要尽量多了解，当顾客在某一款服装面前流连忘返时，要适时介绍该款衣服所有的优点，营造一种“机不可失，时不再来”，现在不买，这款服装明天很可能明天就卖断货的氛围。 3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。4、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善地处理顾客投诉，并向主管汇报。 注意事项： 1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。 2、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。 3、对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。拓展资料：做导购靠的最重要的就是口才，口才分很多种，如果您对卖的东西不了解，您就无法正确表达。试用期三天要学会的主要就是以下几点： （一）与顾客沟通的技巧。要尽可能激起顾客选购您推荐的服装的强烈愿望。 （二）对您推销的服装的各种优点要尽量多了解，当顾客在某一款服装面前流连忘返时，要适时介绍该款衣服所有的优点，营造一种“机不可失，时不再来”，现在不买，这款服装明天很可能明天就卖断货的氛围。 如果您在三天的试用期中销售业绩非常好的话，三天以后您就被老板留下来了。
不会的
相关要点总结：
15130806422：男装店导购员要怎么做?
项群答：男装店导购员做法：1.衣装整洁精神状态好：整洁的仪容仪表可以给顾客带来舒适感，穿着、礼仪方面优秀表现可以让顾客赏心悦目。精神状态优秀，可以让顾客挑选时心情舒适。2.行为端正：导购员在迎接顾客时要文明礼貌，站立端正，积极回答顾客的疑问。不要有弯腰驼背情况出现，也不要三心二意。3.耐心了解顾客...
15130806422：百度知道,服装导购好干吗?有干的吗?
项群答：当然有干好的，行行出状元。但你必须要懂得衣服的搭配及面料方面的了解。
15130806422：小学文化,又不会搭配衣服,能做导购吗?我想去试试学学服装店的导购跟业务...
项群答：你现在的基础知识不牢靠，又没相关经验，建议你可以到小的服装店去锻炼学习一下。有了经验后，可以找高薪的导购工作。一般服装店导购的工作，都在贴在服装店门口。如果你没有找到你们当地合适的服装导购的工作，又愿意去其他城市发展的话，可以到服装人才网上去看看，上面的招聘信息上是有很多符合你要求...
15130806422：做商场的服装导购员有哪些要求?没有经验能做吗?每天除了卖货还有哪些需...
项群答：1.每个导购员都会有个工号,你开单时把工号写到单上相应的地方就好了 2.交接盘点时要根据上次盘点的项目一个一个对,千万要仔细马虎不得.对好了,要接手人签字.3.丢了货是要工资里扣的.当班的负责人是一个,就是一个人赔.两个人就是两个人赔.以此类推.赔多少根据商场的规定.
15130806422：...去上海打工是想做服装导购这样子的条件可以去吗?没有从事过导购员...
项群答：可以,没有谁天生就可以去做什么的.直接去面试做营业员可以的,只不过几率小点,但总归有公司会要你的.(建议去要求低的公司面试,比如安踏,鸿星尔克,美特斯邦威),还有不但需要听得懂上海话,有营业员工作经验外,还需要有身份证,健康证,暂住证,营业员上岗证.(不包吃不包住)...
15130806422：商场的导购好应聘吗?有什么要求呢?希望大家提醒一下!
项群答：其实没什么要求的，一般是高中文凭本地户口，身高长相什么的还是看你是买什么的了，服装，珠宝，化妆品当然要说的过去才行了。你卖过东西就是有销售经验没问题的！（有没有本地户口也是看情况的，有些只是这样写，有没有无所谓的）
15130806422：我是在男装店上班的谁能教我如何做好个销售员才能把男装的衣服销售出去...
项群答：这幕购买的场景说明:第一,那些和女朋友一起购买服装的男人是没有主张的;第二,和这位男性的女朋友相比,陌生的导购在购买主张上是没有影响力的,导购“很负责地样子”说什么“我认为”、“我个人的看法”只会把他们赶到另外的店里去。比较前面那个卖鞋的导购,这位导购的表现是需要我们培训一下的.回头总结下:那些...
15130806422：怎样做好服装导购
项群答：昨天到一个朋友的服装店中,帮助他做店面营销诊断,经过一天时间在店里细致观察,看客户进进出出,看导购一次又一次地无功而返,看得我感慨万千。 到最后,我与那位朋友说:你的客户都是被你的导购赶走的! 我那朋友说:怎么可能,我的导购服务态度都很好啊,来了客户都喊欢迎光临啊。 如果服务态度好就能当一个好的销售...
15130806422：服装导购是做什么工作内容
项群答：1、主动接待顾客咨询，了解顾客需求，提供良好的顾客服务；2、负责商品的验货、陈列摆放、补货、退货；3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作；4、按规定完成销售统计工作；5、做好所负责区域的卫生清洁工作。服装导购的招聘条件是：1、年满18周岁；2、具有基础的服装搭配知识；3、身体健康，五官...
15130806422：怎样做好一名服装导购员?
项群答：同时又要保证工作中不出现失误，没有充沛的精力。良好的道德修养，是很难胜任这一工作的。为了培养或提高服装导购员的品德修养，应加强导购员的职业道德教育 二、导购员的心理建设 百分之八十五成功要素在态度--积极的态度。美国史丹佛大学在为期２０年中对八千多名成功人士做追踪调查。他们为何成功？调查...