对目标的理解和感受 要写对大学生活有什么想法和感受,比如,目标,怎样做？
目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用。
有目标才能有追求。不管是一个人还是一个团体，如果没有自己所要追求的目标，就象轮船在大海里航行没有航标一样，行得再远也难以达到彼岸。不仅到不了彼岸，而且还有可能使轮船触礁，毁掉前程。有无目标，关乎自己事业的前程，关乎人生的成败，并且贯穿于人生的全过程。
目标使人充满无限的希望。说起人生的目标，可是有多种多样，是无处不在的，丰富多彩的。譬如，人生有长期的目标，有短期的目标，有阶段性的目标，有临时性的目标，有一时的目标，还有终生的目标。
人生目标是有价值的人生中必不可少的。一个有多大的目标就有多大的成就。我们先明确自己的人生目标，抒写自己的梦想，让自己的人生体现出价值。。如果一个人没有人生目标，没有属于自己的梦想，就枉费生存在这个世界上，就注定一生都碌碌终生。面对自己的梦想，更重要的是脚踏实地，投机取巧只会事倍功半。在实现梦想的过程中少不了坚持、风斗和拼搏。实现梦想是要科学的安排，这样才能事半功倍。
在小学阶段，我的目标是做一名德才兼备的好学生，成为老师最得意的学生，是父母最好的孩子。到了中学我才知道是没有最好的，只有更好的。睡着时间的变迁，我的目标也随之改变了。现在我要成为一位服装设计师，让我设计的时装走上时尚的舞台，将来在设计圈做最出类拔萃的设计师。
我知道服装设计是一个比较全面、专业的行业，大概的来说涉及到构思、设计、制作、后期搭配等等。所以我要从最基本的做起.现在我最重要的两件事就是学习和绘画，服装设计其实真正的绘画功底不需要很高，很多大师级的设计师泣绘画功底也不是很高超。在工作中，服装设计中最常画的是款式图。还要必须学会制作，如果你不懂制作，那么你设计出来的服装可能很多都是无法成功的，所以制作必须要懂得。
学绘画和制作的这些条件还不够，服装设计还需要大胆的创新能力，所以呢，我要多外出参观，拓展视野，增长见识，这才能使我有丰富的阅历。在实现的过程中留下了不少的汗水，泪水是见证我成功的标志。无论怎样，我都要努力完成我的梦想，让我的人生不留下遗憾。在实现自己的梦想的过程仲肯定会经历横多曲折和坎坷，这些小波折只会让我更强大，越发有冲劲，不管在什么情况下都要不知疲倦，从不懈怠，踏踏实实，坚持付出不亚于人与任何人的努力，梦想肯定会实现，没有行动，梦想就不会实现，没有实现的梦想是幻想和空想，为自己的梦想努力，不就是人生目标吗？
每个人都要有自己的梦想这样你才会有自己的奋斗目，让自己在老年之后回想起来也不觉得后悔
我认为目标就是自己一个短期内想要达成的目的，目标是理想的一小部分。因为理想太过遥远而庞大，所以就分裂成一个一个小的目标，这个达成就简单得多。
当每天看着自己都在进步，每个小目标汇聚成的一个大目标也被你拿下，心里就会生出自豪感来。这种自信成就了你的底气，让你出去跟人说话音量都能提高三分。
作为一个成年人，最基本的目标就是赚钱。没有钱寸步难行，吃饭水电都成了问题，所以这算是追求远大理想，也应该先顾着生存。
目标就是一个人为自己设定的一个志向，就是他立志想要或者是一定要做成的事情。
我觉得每个人都应该给自己设定一些大的，或者是小的，或者是短期的，或者长期的目标。
这样人在工作或者学习起来的时候，会有更大的动力，和明确的方向。
一个人在正确的方向上，朝确定的目标努力的时候，是能够非常专注的。
要写对大学生活有什么想法和感受,比如,目标,怎样做？~
大学生活是人一生中最重要的时期之一，它为将来人生奠定着目标方向、事业基础，也对一个人的感情生活、文化内涵起着至关重要的作用。大学生活是人生的重要篇章。在以后的人生中，当你回忆起大学生活时，你会感觉那是相当美好的一段生活。大学生活所学的知识、建立起来的知识体系，为将来的人生指明了奋斗方向，奠定了事业基础。它对于把握自己的未来和人生的命运是非常有好处的。大学生活有助于丰富自己的内心情感，无论是友情还是爱情，大学生活时都能留下美好的回忆。大学生活有助于提高自身的文化素质，有助于提升自己的形象与气质。
关于职业规划的一些总结和感想
近来看了一个资深经理人对职业生涯的一些认识和总结,我觉得收获很大,同时觉得很有必要写一篇总结巩固这些认识,好让自己以后有方向可走.当然也是受了一个女人职场失败经历的影响。
从小喜欢绘画的她却因为家长的专治读了机械，但是大学毕业却凭自己的努力进了一家艺术公司，二年后因为对工作不太满意辞职，回家觉得无脸面对父母于是选择了考研，居然还是选择了机械相关的软科学，图的是将来可以在多领域找工作。但是考上后才知道上当了。毕业后幸运的她还是在收简历前三分钟给一个心仪的公司投了档并录取了。二年后税后一万多，但是依然选择了辞职因为心里在呼唤“我想从事艺术”。
于是她流着泪想起了九年前第一份工作和当时的总监的一句话: 不要浅尝则止。
关于职业的选择
一个人一生当中最大的幸福在于选择对两件事， 一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。 为什么这么说呢？当太阳升起时我们与上司共 事，当日落西下时我们与自己的爱人相拥。
从价值观的角度来说，职业发展成功还是失败的判别标准就是你是否得到了你想要的生活，你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观。如果符合，你就会感觉很快乐，哪怕收入会相对低一些；如果不符合，你会感觉很疼苦，哪怕你拿着看起来很高的年薪。我刚刚工作的时候，遇到哪些拿高薪的人，总是很羡慕；到了今天心态就比较平和，遇到比自己薪水高的人能够理解甚至有时候有些高薪的朋友还让人觉得同情，因为为了高薪他们也失去了很多，比如天伦之乐和某种程度的身体健康，但他们得到了成就感。所以，我一向主张在职业发展上我们没有必要去羡慕别人，因为当你得到的时候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是时间；你可能不能成为一个好领导，但会成为一个好儿子。关键是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的职业追求是圆满和平衡。
关于就业的选择
第一个选择是要考虑地域。
我到建议你可以先在比较发达的地方学习，将来成为真正的职业人士在返回家乡或者到家乡去投资，都是一个很好的方式。有的人认为大城市竞争过于激烈，生活成本太高而没有勇气去面对挑战；其实完全没有必要。因为从另一方面来说，大城市的机会更多，而且激烈的竞争更能够激发个人潜能，更容易达到更高的职业高度。
职业规划选择之二—行业.
选择要有内在连续性。在行业选择上最容易犯的错误就是没有行业。我刚开始工作的时候，大家都喜欢往热门的行业里去，其实现在也存在这个情况。但是冷和热要辩证地去看，每个行业都有其发展的周期。如果是特别热，也就意味着到了波峰了，说不定就要开始衰退了，而冷门意味着衰退到底了，彻底没有希望了，或者处于低谷，开始积蓄力量，要上升了。任何行业本身也会经历高潮与低潮。
第三个选择是要考虑企业。
在大公司，你可以直接学习其思维方式和管理理念，大公司的视野、经验和人脉积累是小公司所不能比拟的；而在小企业你可以和公司一起成长，你甚至会成为左右公司发展的中坚力量，杨元庆和联想一起成长就是最典型的例子，很多成长起来的创业型公司的员工都获得了很好的汇报，这甚至是大企业很难获得的。在大公司，你可能学到很多管理规则和方法，我个人的意见是刚开始不要进一些比较小的企业，尤其是刚刚毕业的同学，除非遇到特别好的老板，当然这种机率非常小。因为你那时的社会经验非常少，很难处理得好很多的关系，非常容易对社会和职业等等方面形成一些错误乃至极端的看法。你从小企业获得的东西太少了，看似学到了一些东西，实际上得不偿失，再去找工作的时候才发现已经处于竞争的劣势。当你在大公司完成基本的职业训练并且具有了某种专长，已经是学有所成，到了厚积薄发的阶段，就可以到一些成长性很好、迫切需要规范的中小企业去。既可以让自己的所学有一个发挥的平台，从实践的角度进一步提高自己的能力，又可以分享到中小企业快速成长所带来的收益。职业发展中最悲哀的两个状况一是拼命的在贫瘠的土地上耕耘，二是总是在寻找机会却不知道自己就站在肥沃的土地上。发现抱怨的那些人还在抱怨，而没有抱怨的那些人要么已经在公司有了不错的发展，要么已经重新开辟了自己的职业领域。我并不是说一点都不能抱怨，现在不公平的事情太多，还不让我们说几句发泄一下嘛，但我只主张有限度的抱怨。根据我的观察，其实抱怨很容易形成习惯，结果最后抱怨成了主旋律。
职业规划选择之四—职业选定主战场.
什么是主战场？举例来说，实际上就是那些最能够直接提供价值的部门，主要是业务部门，当然，对于一些大的企业而言，我认为财务、人力资源、战略规划部门等等也可以划入主战场的范畴。主战场的部门汇集了公司最多的资源，也会拥有公司最多的升迁机会。一般来说，公司的高层大都出身于主战场的部门，企业中还有另外一个主战场，那就是权力的主战场，尤其是在大的公司，这点尤为重要。这也意味着要尽可能的在公司的总部工作。在规模较小的公司而言，老板可能就会认识每一个员工，每一个员工的能力和成绩都能够被老板观察到；事实上，也只有你的业绩被人认可你才有发展的机会，否则即使你打破了世界纪录，没有权威的人作证明也是没人相信有个朋友问到为什么讲财务也可以划入主战场呢？这是因为在大的企业财务能够创造非常大的价值。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时因为在那样的公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。
确立职业目标
确立职业目标对我们的帮助显而易见，我个人的经验，至少有以下的几个好处：
其一，会让你觉得充实，有干劲，俗话说就是有奔头。看看那些高考的学子，那个不在忙忙碌碌，因为他们有一个非常现实的目标，那就是考入自己理想中的大学。但是这个目标毕竟是自然而然树立的，是家长或者说社会为他们树立的目标
所以我个人的建议是做一个一直滚动的1-3年的职业生涯规划更为现实，真正的目标往往是在我们职业探索的过程中一步步清晰起来的。其二，会让你集中精力，不干或者少干和目标无关的事情。
关于管理
我遇到过学管理的同学到很小的企业去做管理，我觉得这个选择欠妥当。不是说小企业不需要管理，而是目前中小企业的现状实际上不重视管理。中小企业是业务和机会导向，还没有发展到战略、管理导向。如果你是做业务的，去中小企业也不一定有什么不妥，因为所有的大企业都是从小企业走过来的，但是学管理的或者说将来希望做管理的，你必须到能够让你理解管理、应用管理的地方去。千万不要以为你是管理专业毕业的你就会管理，
不要在意开始的收入？开始收入的高度反映了公司对你这个岗位的重要性的看法。你是认为一个重要的岗位有前途，还是认为一个不重要的岗位有前途？
去大公司还是去小公司？
还有一种骗人的说法，是说去小公司更可以锻炼人。这种说法荒谬无比。小公司由于实力不济，往往没有高手级的人才，也无法开展一些需要强大资源才能进行的市场运作。这决定了你无法向真正的高手学习，也无法积累大型市场运作的经验。记住，锻炼打大仗的本领，比锻炼一两个人单打独斗的经验有价值得多。
自己的一些想法：
无疑这些方法是对的，走的是精英路线，要不也不会那么多人追捧。但是于自己目前的情况看，没过四级想进国企或者大公司很难。从事本专业嘛，好像看不到什么前途一样，确切地说是耐不住几年倒班的辛苦。自己近来的一些想法是去小私企做销售或者管理。做销售是2007年7月才萌发的念头，我也比较有兴趣，但是现在脸皮还太薄，经验尚浅，想想读了四年似乎有些不值得，还有怕学坏。关于管理，想做管理是这半个月的想法，出发点就是不用挨那么久就能早日奔小康，但是上面也说了“目前中小企业的现状实际上不重视管理。”和小企业管理不规范容易造成极端或者的想法最终长成歪脖子树。再者对管理的认识也很浅。最后就是助理，比如什么科长助理之类的，对于了解人我觉得还是很有自信的，再者和管理沾边但是缺少专业技能。
其实其实，很多事情深入地想下就会不自觉地惆怅起来。
趁着今晚清醒我想就业的方向是：大公司优先，毕竟能学到东西。对长远发展有利。其次是助理。然后是销售或者技术类的，再或者到一个稍大的公司学管理也很好。
只可惜现在就业那么艰难，很多同学在网上投了那么多简历都石沉大海。在认清形势下，让企业来选我吧。
相关要点总结：
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