劳动法工资多少钱一天

法律主观：

依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： 1、制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。 2、日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时；日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 。 3、加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%；法定公休日的加班工资：日工资×200%；法定节假日的加班工资：日工资×300%。

法律客观：

《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

13437554284：北京劳动法规定一天十个小时多少钱
弘底答：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...

13437554284：劳动法普通工人的平均年假工资多少钱一天
弘底答：劳动法没有规定工资的具体数额，只有工资的计算方法，如果你们单位不安排休年假，则必须支付一天三倍的工资。每天工资的计算方法为:基础工资÷21.75×3

13437554284：...每月工作30天到31天,全年无休,按劳动法工资每月多少钱?
弘底答：休息日的工资为2倍，也就是13.7*12*2=328.8每天。按照一个月30天4个礼拜来计算，192*26+328.8*8=7622.4元，也就是正常的一个月工资在7622.4元。这只计算了没有节假日的费用，如果遇到节假日应当再多一些，当然，这只是理论上的工资，按照我国劳动法规定因：特殊原因需要延长工作时间的，在...

13437554284：劳动法规定员工基本工资是多少
弘底答：最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下...

13437554284：按劳动法算工资广州的标准是多少怎么算 每天上8小时上31天怎么算?_百...
弘底答：按31天来计算工资是违法。按照《劳动法》第36条的时间计算可以得出我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天。如张三的月薪是3000元，那他的日薪则是3000÷21.75＝137.9310元，小时报酬则是137.9310元÷8＝17.24元。在执行标准工时的情况下,每天8小时之外的工作时间，应按150%支付加班工资，休息日...

13437554284：劳动法每天工资怎么计算
弘底答：365天-104天）÷12月=21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

13437554284：劳动法农民工一天多少钱?工资当月发吗?
弘底答：工资是由是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定开定的，具体差别很大，但不得低于当地的最低薪资标准。《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用...

13437554284：工资按劳动法,一天上九个小时的班,一天有多少钱
弘底答：依据劳动法，日工作时间为8小时；一天工作9小时的话，可能存在加班一个小时，这一个小时的工资一般是两倍的一小时工资。因此一天工作9小时的工资计算方式为日工资加上小时工资的2倍，其中日工资等于月工资除以法定工作时间，小时工资等于日工资除以8小时。以上仅为参考。

13437554284：请问按劳动法计算!工资1420保底!一天多少钱?加班多少钱一小时!1650多少...
弘底答：若工资为1420元（不计算奖金），日工资=1420/21.75=65.3元，小时工资金=65.3/8=8.2元 工作日加班费=8.2*1.5*小时 休息日加班费=8.2*2*小时 假节日加班费=8.2*3*小时 若1650的话，也是同一个道理